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集团新闻

亚洲必赢手机登录召开企业文化建设工作会

来源:亚洲必赢手机登录水环境有限公司  编辑:管理员  发布时间:2017-11-27  浏览量:525次


11月24日,亚洲必赢手机登录组织召开企业文化建设工作会,深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面动员部署企业文化建设工作,进一步提高认识、凝心聚力,为加快实现“打造中国环保产业领军企业”目标愿景、建设具有国际竞争力的百年环保企业提供强大文化动力和精神支撑。集团公司董事长、党委书记熊良虎出席会议并要求各单位提振精神,乘势而上,求真务实,开拓创新,为建设适应市场竞争需要,符合企业发展战略,体现员工根本利益,具有亚洲必赢手机登录特色的企业文化而努力奋斗。集团公司党委副书记、工会主席黄国全出席会议。董事、副总经理赵建文主持会议。

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熊良虎出席会议并讲话

熊良虎从为什么要建设企业文化,如何推进企业文化建设,如何推进企业文化落地三个方面作了重要讲话。他指出,集团从无到有,从小到大,资产规模迅速提升的同时,如何保持蓬勃生机和旺盛生命力,如何实现做强做优做大,成为全国环保产业领军企业,成为一家基业长青的“百年老店”,是摆在我们面前一个绕不开的问题。“文治武功”,“武”就是要“建章立制”,“文”就是要“以文化心”。要把各方力量聚焦到集团的愿景使命上、统一到集团的价值导向上,激励广大干部职工为实现集团的目标愿景而激情工作、发奋图强,用企业文化去牵引团队的思想、引领企业的战略、提升企业的管理水平,引领企业不断发展壮大,走向辉煌。

熊良虎要求,必须坚持“统一规范”这个基本前提,集团目前下属18家子公司和2家区域分公司,各单位在不同板块扮演着不同的角色,必须打造互补、合作、共赢的协同文化,汇聚起气出一孔、水流一注的强大合力,焕发出持续健康、持久深入的生命力;必须坚持“不忘本来、吸收外来、面向未来”这个基本遵循,不忘本来,就是要注重“土生土长”,要梳理和提炼企业核心理念,编写企业文化宣传手册,让广大干部职工认识和感知集团自己的企业文化,吸收外来,就是要注重“兼容并蓄”,倡导东西借鉴、文化圆融,以“和而不同”的包容心态,内修传统文化精粹,外融先进文化精华,实现兼容并蓄、内外融合,面向未来,就是要注重“推陈出新”,紧跟企业形势和员工思想动态,认真研究职工队伍的利益诉求变化,有指向性的发展企业文化;必须坚持“以人为本、重在养成、突出特色、融入管理”这个基本原则,强调以人为本,是因为文化是以人为载体的,人是文化生成与承载的第一要素,强调重在养成,是因为企业文化要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,强调突出特色,是因为只有建设具有自身个性特色的企业文化,才能在企业之林中独树一帜,形成巨大的竞争优势,强调融入管理,是因为企业文化落地要融入管理的各个层次、各个环节,要渗透于生产经营管理各个环节。

熊良虎强调,要加强领导,夯实责任,企业领导班子是企业文化的倡导者、建设者,更是示范者、推动者,在文化建设中处于主导地位;要健全制度,完善机制,建立组织保障机制,明确和落实工作责任,保障必要的投入,建立相应的考核评价机制;要丰富载体,典型示范,要丰富企业文化建设载体,加强企业文化教育培训,实现企业文化的制度化,注重典型引领;要循序渐进,常抓不懈,注重以共同的使命和愿景,调动员工的积极性,把企业文化落脚在精气神的塑造上,落脚在员工对企业发展的信心上,最终将企业文化内化为员工内心的价值认同,形成文化共同体,进而产生强大凝聚力、战斗力,形成攻坚克难、砥砺前行的合力。

熊良虎指出,建设具有核心竞争优势的企业文化,目标宏伟,任重道远,使命光荣。各单位要以贯彻此次会议精神为契机,提振精神,乘势而上,求真务实,开拓创新,为建设适应市场竞争需要,符合企业发展战略,体现员工根本利益,具有亚洲必赢手机登录特色的企业文化而努力奋斗。

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黄国全宣读《意见》

黄国全宣读了集团《关于加强企业文化建设的意见》。《意见》从充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性、指导思想、目标任务、保障措施等方面对构建与集团发展战略相适应、符合时代要求、具有集团特色的企业文化建设工作指明了方向,提出了“12346”的工作思路。

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赵建文宣读表彰决定

赵建文宣读了《关于表彰2016年度政务信息工作先进集体和优秀通讯员的决定》。

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交流企业文化建设经验

会议对荣获2016年度政务信息工作先进集体的环保公司、固废公司、大秦公司、监测中心及29名2016年度政务信息工作优秀通讯员进行了表彰。中圣公司、固废公司、大秦公司、智信公司结合工作实际,分别交流了各自企业文化建设经验。

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集团公司机关各部门负责人,下属各单位主要负责人、分管领导、负责企业文化建设工作的相关部门负责人,以及2016年度政务信息工作优秀通讯员参加会议。(刘飞)

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